Management-Training für junge Führungskräfte

Wie baue ich mir ein starkes Team, das mir vertraut und folgen kann?

Führung bedeutet in erster Linie, sich selbst und das eigene Team zu kennen.

Führung bedeutet, zu trainieren, zu motivieren, Einfluss zu nehmen und Mitarbeiterpersönlichkeiten zu entwickeln.

Führung bedeutet auch, sich selbst im Griff und das große Ganze im Blick zu haben, Konflikte im Team zu managen und Krisen strategisch vorzubeugen.

Dazu darfst Du wichtige und vor allem altbewährte Instrumente und Spielregeln im Management kennen.

In Kombination mit Deiner kommunikativen Kompetenz und Eloquenz ergibt das die Wunderwaffe für erfolgreiche Menschenführung.

In welchen Bereichen ich Dich unterstützen und Dir helfen kann, entscheidest Du.

Ruf mich gerne an oder schreibe mir eine E-Mail!

Hier geht es zu Deinem Trainingsprogramm, denn alles beginnt mit einem ersten Schritt.
Alle Trainingsmöglichkeiten für Dich im Überblick!

Was lerne ich hier?

Starke Führung durch Menschenkenntnis

 

→ Persönlichkeiten und ihre Wahrscheinlichkeiten

→ Unser Wunderwerk Gehirn

→ Die Entwicklungsstufen Deiner Mitarbeiter:innen

→ Die Farben Deiner Mitarbeiter:innen

→ Die Streitkultur Deiner Mitarbeiter:innen

→ Das Kommunikationsverhalten Deiner Mitarbeiter:innen

→ Situative und differenzierte Führung im 21. Jahrhundert

→ Unverzichtbare Leitplanken für Mitarbeitergespräche

→ Delegieren statt Hyperventilieren

 

Melde Dich einfach! Am besten gleich!